Es muy triste, pero desde que “el dinero de la tele” entro en el fútbol, los jugadores, de un modo totalmente legítimo, quieren tomar parte de los miles de millones que genera un club con sus derechos televisivos.

Es una pescadilla que se muerde la cola.

En cuanto a Motta, es un jugador que me gusta, pero dista mucho de la idea que tengo de profesional, hablando de fútbol.

Saludos

Nadie está renunciando a ningún derecho, en primer lugar, porque el derecho a la protección social estando de baja médica así como la remuneración por el trabajo prestado son IRRENUNCIABLES, lo que significa, aunque sea de perogrullo, que ningún trabajador puede renunciar a ellos, por mucho que lo firme en un papel.

Otra cosa es que lo que se pacte entre empresa (club) y trabajador (futbolista) sea una retribución fija y otra variable en función del número de partidos jugados. Este pacto (de mutuo acuerdo o impuesto por el club -empresa-) es perfectamente válido, y no va contra ningún derecho. Tener a un trabajador sin dar de alta en la seguridad social y no cotizar por él es una infracción administrativa y, en algunos casos, un delito, así que obviamente el club cotizará y pagará a Motta, aunque lo que le paguen por no jugar sea mucho menos de lo que le pagarían si jugara.

Que con el dinero (posiblemente merecido) que gana esta gente y la vida tan fácil que lleva, es también mucho más sencillo decir esto (habría que ver si luego lo cumple)

P.D: Me parece un gran blog el tuyo, si quieres intercambiamos links, yo te pongo en el mio y tu en el tuyo (seguro que lo entendiste y me habria ahorrado esta absurda explicacion xD), yo te agrego ya.

Un saludo!

Si un tío tiene lesiones musculares recurrentes por no cuidarse, se le sanciona. A ver, si yo me meto de todo todos los días y llego a currar hecho una lástima, me echan.
Pues este tío en concreto, este Motta “ejemplar” llegó a desaparecer el año pasado un par de días. No sólo no fue a entrenar, sino que estuvo dos días en paredero desconocido. A la vuelta, con unas pintas de… en fin… llegó a entrenar y el entrenador le dio un par de semanas de vacaciones (pagadas, claro) para que “pensara”. ¿Alguno de nosotros, mileuristas demagogos malos malísimos que somos, hace esto y le dan vacaciones? ¿O lo echan sin indemnizar?

Eso sí que es un mal ejemplo.

Pero que esté tranquilo, el año que viene seguro que es su año.

Creo recordar que Fernando Redondo también renunció a su sueldo en el AC Milan durante una temporada.

Ahora en el genral, llevas toda la razon Dadan,el ejemplo que da es malo, pues motta no es alguien desconocido sino una persona publica en un trabajo privilegiado, y ante todo un trabajador, y mas porque afecte al futbol de alto nivel esete ejemplo, este ejemplo es malo para los demas trabajadores, empezando por gente que esta sin asegurar o asegurada pero en periodo de prueba y cuando ocurra algo el empresario coje y se lava las manos, y en su conciencia piensa, si esto lo hacen los equipos de futbol pk yo no.Y algun trabajdor mira el ejemplo y puede pensar esto pasa en todos los lados.

@xtaoth, que un trabajador tenga que renunciar a sus derechos para ascender me parece deleznable, no digo que no pase, pero me parece inmoral tirando a ilegal. El siguiente paso y o muy lejano es que cuando haya que despedir a alguno se opte por el que no ha renunciado a sus derechos.

Yo estoy a medio camino entre la opinión de Dadan y la pública. Creo que es un ejemplo que un jugador que cobra tanto tenga este gesto hacia el club que le paga y la afición que lo anima. Pero claro, por otra parte, como dice Dadan, los futbolistas son trabajadores y, seguramente, ninguno de nosotros renunciaríamos a nuestro sueldo si estuviésemos mucho tiempo de baja, por mucho que supiésemos que estamos perjudicando gravemente a la empresa con nuestra ausencia.

Ahora bien, hay otros casos de los que no hablas y que si son MAL EJEMPLOS. Por ejemplo, el típico jugador que firma el contrato de su vida por X período de tiempo y de repente deja de rendir, no sólo en el campo, también en los entrenos. Este tío, si fuera un trabajador normal en su empresa lo echarían de patitas en la calle, o le rebajarían el sueldo, a un futbolista eso es imposible o incluso contraproducente porque si lo echas pierdes el dinero de su venta. Y con esos no hay nada que hacer y allí es donde los futbolistas tienen un gran poder mucho más que el de un trabajador normal cuando se piensa en ellos como “niños mimados” etc.

Dirceu,
Sí, pero aunque sea una decisión personal -esto habría que verlo- y puntual, y también respetable, el caso es que está siendo leída como un ejemplo para los demás. Eso es lo que yo critico.

Es cierto que, a partir de ahora, a muchos jugadores se les exigirá lo mismo que ha hecho Motta voluntariamente, pero aún así, veo bien el gesto del brasileño que se ha puesto esa cláusula para poder renovar. ¿Cuantos trabajadores no han hecho horas extra o han renunciado de tanto en cuando a sus derechos para ascender o que sus jefes le vean mejor?

Otra cosa es lo que he dicho antes, que a según que personas les tiendes la mano y te exigen todo el brazo.